Komunalno Mostar otpustilo 18 radnika zbog odbijanja naloga, odbili raditi na gradskim područjima Jug, Jugozapad i Zapad

Uprava JP Komunalno Mostar uručila je otkaze za 18 zaposlenika Odjela niskogradnje Radne jedinice 2, nakon što je u disciplinskim postupcima utvrdila da su odbili izvršavati radne naloge. Sindikat, međutim, tvrdi da je riječ o drastičnoj i neopravdanoj sankciji te najavljuje osporavanje odluka pred nadležnim sudom.

Informaciju o broju otpuštenih objavila je Sindikalna organizacija JP Komunalno Mostar, navodeći da su odluke donesene u petak, 17. srpnja. Uprava poduzeća prethodno je priopćila da je izvanredno otkazala ugovore o radu za više zaposlenika zbog težih povreda radnih obveza, ali nije navela njihov broj.

Zašto su radnici dobili otkaze?

Prema obrazloženju Uprave, tijekom disciplinskih postupaka utvrđeno je da su zaposlenici bez opravdanog razloga odbili izvršavati zakonite radne naloge poslodavca te sudjelovali u organiziranom odbijanju radnih zadataka.

Pozadina spora vidljiva je iz interne obavijesti od 25. svibnja 2026. godine, upućene izvršnoj direktorici Jadranki Senkić, u kojoj se navodi da radnici Radne jedinice 2, zajedno s poslovođom i šefom službe te dijelom radnika Službe za mehanizaciju i skladište, nisu pristali izvoditi radove na područjima na kojima poslove obavlja Radna jedinica 1.

Riječ je o gradskim područjima Jug, Jugozapad i Zapad.

„Radnici RJ2 Odjela niskogradnje, svi radnici, zajedno s poslovođom i šefom službe, te dio radnika Službe za mehanizaciju i skladište nisu suglasni da izvode bilo kakve radove na područjima na kojima radove izvodi RJ1“, navedeno je u obavijesti koju je potpisao Mensur Turkić.

Radnici su poručili da će izvršavati naloge koji se odnose na područja Radne jedinice 2, odnosno gradska područja Sjever, Stari Grad, Jugoistok i Centralna zona. Naveli su i da su spremni, kada za to budu postojali uvjeti, pomoći drugoj radnoj jedinici ustupanjem materijala i mehanizacije.

Uprava Komunalnog tvrdi da za takvo postupanje nije postojala pravna ni organizacijska osnova te da interni akti poduzeća zaposlenicima ne daju mogućnost da samostalno određuju na kojem će području obavljati poslove.

„U svakom pojedinačnom postupku zaposlenicima je omogućeno da iznesu svoju obranu, predlože dokaze i očituju se o svim okolnostima koje su im stavljene na teret“, priopćili su iz Komunalnog.

Kako navode, pri donošenju odluka uzeti su u obzir težina i trajanje utvrđenih povreda, posljedice na organizaciju rada te izostanak okolnosti koje bi opravdale odbijanje radnih obveza.

Zbog narušenog povjerenja i prirode povreda Uprava je zaključila da nastavak radnog odnosa više nije moguć. Radnicima su uručeni otkazi bez otkaznog roka i prava na otpremninu, za koje iz poduzeća tvrde da su doneseni u skladu sa Zakonom o radu Federacije BiH i internim aktima Društva.

Iz Komunalnog su poručili da nijedan zaposlenik nema pravo samostalno odlučiti da određene poslove neće obavljati niti organizirati obustavu rada izvan zakonom propisanih procedura.

„Takvim postupanjem ne štiti se samo radna disciplina unutar Društva, već i javni interes, kontinuitet pružanja komunalnih usluga te pravo svih građana Mostara na uredno i pouzdano funkcioniranje javnog komunalnog sustava“, navela je Uprava.

Sindikat: Otkaz zbog jednog radnog naloga nije opravdan

Samostalni sindikat radnika komunalne privrede u Federaciji BiH, Sindikalna organizacija JP Komunalno Mostar, oštro je reagirao na odluku Uprave, ocijenivši da je riječ o drastičnoj i neopravdanoj mjeri koja bi mogla imati ozbiljne posljedice na radne odnose i socijalni dijalog u poduzeću.

„Ova odluka zatekla je i duboko uznemirila kako radnike, tako i Sindikat, jer ne vidimo nikakvo opravdanje za ovako drastičnu i, prema našem mišljenju, neopravdanu mjeru. S pravom se pitamo što su ovi radnici trebali učiniti da zasluže najtežu sankciju, otkaz ugovora o radu“, navodi se u sindikalnom priopćenju.

Sindikat osporava i način na koji su disciplinski postupci provedeni. Tvrde da radnicima nije ostavljeno dovoljno vremena da pripreme i iznesu obranu te zaštite svoja prava.

Navode da postoje ozbiljne indicije da odluke nisu donesene u skladu sa zakonom, uz poruku da će konačnu ocjenu njihove zakonitosti dati nadležni sud.

Prema tumačenju Sindikata, otkazi su povezani s odbijanjem izvršenja jednog radnog naloga. Radnici, kako tvrde, nisu pokušavali proizvoljno organizirati rad, nego su upozoravali na nepravilnosti i nejasno razgraničenje nadležnosti između Radne jedinice 1 i Radne jedinice 2.

Smatrali su da im se dodjeljuju poslovi koji organizacijski ne pripadaju njihovoj radnoj jedinici.

„Smatramo da ukazivanje na nepravilnosti ne može i ne smije biti razlog za izricanje najstrože disciplinske mjere“, poručili su iz Sindikata.

Podsjetili na angažman tijekom požara na Uborku

Sindikat ističe da je riječ o radnicima s dugogodišnjim iskustvom koji su, prema njihovim navodima, profesionalnost pokazali i tijekom nedavnog velikog požara na deponiji Uborak.

Navode da su otpušteni radnici sudjelovali u gašenju požara i zaštiti imovine poduzeća, pri čemu su bili izloženi ozbiljnim zdravstvenim i sigurnosnim rizicima.

„Paradoksalno je da je upravo u vrijeme trajanja te tehničko-tehnološke nesreće vođen postupak protiv ovih radnika“, navodi se u priopćenju.

Sindikat je najavio da će otpuštenim zaposlenicima pružiti punu pravnu i sindikalnu zaštitu te iskoristiti sve raspoložive zakonske mehanizme kako bi osporio odluke Uprave.

Od Uprave i Nadzornog odbora JP Komunalno Mostar, Grada Mostara kao osnivača poduzeća te drugih nadležnih institucija zatražili su da hitno preispitaju donesene odluke i omoguće povratak 18 radnika na njihova radna mjesta.

Pri preuzimanju teksta, obavezno je navesti hercegovina.info i autora kao izvor te dodati poveznicu na autorski članak.

Dodajte Hercegovina.info među omiljene izvore