Hrvatska za pet mjeseci izdala više od 80.000 dozvola za strane radnike

U Hrvatskoj gospodarskoj komori (HGK) održan je seminar o novim obvezama poslodavaca pri zapošljavanju stranih radnika, na kojem je sudjelovalo 140 predstavnika iz više od 75 tvrtki, institucija i agencija za zapošljavanje.

Od travnja ove godine na snazi je novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja, dok su od lipnja stupile na snagu izmjene i dopune Zakona o strancima.

Ove izmjene donose niz novosti koje se odnose na izdavanje i produljenje dozvola za boravak i rad, promjenu poslodavca i zanimanja.

Također, nova pravila definiraju obveze poslodavaca u vezi sa smještajem stranih radnika, elektroničku komunikaciju s institucijama te postupnu provedbu mjera integracije, što uključuje i obvezu poznavanja hrvatskog jezika za određene kategorije radnika.

Iz HGK-a poručuju kako podržavaju daljnje uređenje sustava te da kroz edukacije pomažu svojim članicama kako bi se lakše prilagodile novom zakonodavnom okviru.

"Cilj nam je doprinijeti većoj pravnoj sigurnosti i učinkovitijem poslovanju hrvatskih tvrtki, kao i što kvalitetnijoj integraciji stranih radnika, koja je iznimno važna za njihovo uključivanje na tržište rada", istaknula je Jagoda Divić, direktorica Centra za kreativne industrije, obrazovanje i inovativno poduzetništvo HGK.

Dodala je kako samo radnici koji poznaju jezik i razumiju sustav mogu postati stabilni i produktivni zaposlenici, što u konačnici podiže i konkurentnost samog gospodarstva.

Državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Republike Hrvatske Ivan Vidiš naglasio je kako je produljen rok za sezonske dozvole, koje će se sada moći odobriti na razdoblje od tri godine, jer je ključni cilj zadržati kvalitetnu sezonsku radnu snagu.

Uvedene su i strože mjere za neodgovorne poslodavce.

Poslodavci koji krše pravila ubuduće će se na tzv. crnoj listi nalaziti godinu dana, umjesto dosadašnjih šest mjeseci.

Tijekom tog razdoblja neće moći dobivati dozvole za zapošljavanje novih stranih radnika.

Ova okolnost više neće biti razlog za ukidanje već ranije izdanih dozvola, čime se štite radnici koji već rade.

Da je strana radna snaga postala neizostavan dio hrvatskog gospodarstva pokazuju i službeni podaci. U prvih pet mjeseci ove godine u Hrvatskoj je izdano više od 80.000 dozvola za boravak i rad.

Najveći broj dozvola izdan je u sektorima koji se već dugo suočavaju s kroničnim nedostatkom radne snage: turizmu i ugostiteljstvu, građevinarstvu, industriji, prometu i trgovini.

Zanimljivo je da je više od 32 tisuće dozvola izdano za novo zapošljavanje, dok je gotovo identičan broj odobren za produljenje postojećih dozvola.