VSTV promijenio pravila zapošljavanja: Položen test više ne jamči intervju, uvedena pitanja na zaokruživanje

Kandidati za posao državnog službenika u Visokom sudbenom i tužiteljskom vijeću Bosne i Hercegovine ubuduće mogu položiti pisani ispit, a ipak ostati bez prilike za razgovor s povjerenstvom. Novim pravilima na intervju se u pravilu pozivaju samo tri najbolje rangirana kandidata, uz iznimke za izjednačene rezultate, doznaje Hercegovina.info

VSTV je izmjene pravilnika usvojio 30. rujna 2026., a prema odredbi o stupanju na snagu primjenjuju se od 1. listopada. Objavljene su u „Službenom glasniku BiH“, broj 75/2026.

Promjene se odnose na zapošljavanje državnih službenika u VSTV-u BiH. Uz drukčiji način testiranja i odabira kandidata za intervju, uvedena je mogućnost ponovnog određivanja roka za prijavu nakon što je prethodni istekao.

Prolaznost spuštena, pristup intervjuu ograničen

Prema ranijem pravilu, kandidat koji je na pisanom testiranju ostvario najmanje 75 bodova stjecao je pravo pristupiti intervjuu.

Sada je za prolaz potrebno najmanje 70 bodova, odnosno 70 posto točnih odgovora. Međutim, položen ispit sam po sebi više nije dovoljan: na razgovor se pozivaju tri uspješna kandidata s najvećim brojem bodova.

Pravilnik predviđa iznimke kako kandidati s jednakim rezultatima ne bi bili razdvojeni. Ovisno o rasporedu bodova, na intervju se pozivaju svi kandidati s istim rezultatom na prvom, drugom ili trećem mjestu koje omogućuje ulazak u sljedeću fazu.

Kandidat zato može ostvariti prolazan rezultat, ali zbog boljih rezultata drugih prijavljenih osoba završiti natječajni postupak prije intervjua.

Pisane zadatke zamjenjuju pitanja s ponuđenim odgovorima

Promijenjen je i oblik pisanog ispita. Ranije su kandidati rješavali od jednog do četiri zadatka, ovisno o razini radnog mjesta. Odgovor na svaki zadatak mogao je zauzimati najviše jednu stranicu, a tijekom rada bilo je dopušteno korištenje zakona i drugih propisa objavljenih u službenim glasilima.

Novi sustav predviđa test s ponuđenim odgovorima, bez korištenja literature.

Za stručne suradnike, više stručne suradnike i stručne savjetnike test sadrži deset pitanja, za čije je rješavanje predviđeno 30 minuta. Za šefove unutarnjih organizacijskih jedinica i rukovodeće državne službenike predviđeno je 20 pitanja i 45 minuta.

Svaki točan odgovor na testu s deset pitanja donosi deset bodova, dok na testu s 20 pitanja donosi pet. Kod stručnih radnih mjesta tako samo jedan pogrešan odgovor može znatno utjecati na položaj kandidata na rang-listi.

Rok se može ponovno odrediti i nakon isteka

Novi članak 4.a detaljnije uređuje izmjene i ispravke oglasa, prekid oglašavanja te produljenje i ponovno određivanje rokova.

Na zahtjev VSTV-a i uz obrazloženi razlog može se utvrditi novi rok za prijavu čak i nakon isteka prethodnog. Postupak oglašavanja može se prekinuti i nakon objave oglasa.

Agencija za državnu službu BiH objavljuje prekid, njegov razlog i informacije o nastavku postupka. Već predane prijave smatraju se pravodobnima, a kandidati nakon nastavka mogu dopuniti ili urediti prijavu.

Izmjene, ispravke, prekidi i produljenja moraju se objaviti na istom mjestu kao izvorni oglas. Pravilnik izričito navodi da te radnje ne predstavljaju poništenje oglasa.

Viši prag za dokazivanje naprednog znanja jezika

Izmijenjena je i odredba o dokazivanju znanja stranog jezika. Dosadašnji pojam aktivnog znanja zamijenjen je naprednim znanjem, a kod dokazivanja certifikatom ili odgovarajućom potvrdom minimalna razina podignuta je s B2 na C1.

Taj uvjet odnosi se na dokazivanje naprednog znanja kada se ono traži za konkretno radno mjesto.

Konačna rang-lista uspješnih kandidata i dalje se sastavlja prema zbroju bodova s pisanog ispita i intervjua. Novim pravilima, međutim, već rezultat kratkog testa određuje tko će dobiti priliku nastaviti postupak pred povjerenstvom.