ŽZH donijela novi zakon o plaćama policijskih službenika. Poznati su koeficijenti, dodaci i naknade

Policijski službenici Ministarstva unutarnjih poslova Županije Zapadnohercegovačke plaće će primati prema novom zakonskom okviru kojim se detaljno uređuju platni razredi, koeficijenti, dodaci na plaću i ostala materijalna prava.

Zakonom je propisano da se plaća policijskog službenika veže uz čin, a osnovna plaća utvrđuje se množenjem osnovice za plaću, boda za obračun plaće i koeficijenta platnog razreda. Tako utvrđeni iznos uvećava se za 0,5 posto za svaku započetu godinu staža osiguranja, ali ukupno povećanje po toj osnovi ne može biti veće od 20 posto.

Osnovna plaća policijskog službenika, prema zakonu, ne može biti manja od 70 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH prema posljednjem objavljenom statističkom podatku.

Koeficijenti su raspoređeni u deset platnih razreda. Najviši koeficijent, 6,95, predviđen je za čin generalnog inspektora policije. Glavni inspektor policije ima koeficijent 5,90, samostalni inspektor 4,90, viši inspektor 4,30, inspektor 4,00, mlađi inspektor 3,60, stariji narednik 3,30, narednik 3,10, stariji policajac 2,90, dok je za čin policajca predviđen koeficijent 2,70.

Zakon uvodi i poseban dodatak na plaću. Policijski službenik ima pravo na poseban dodatak od 35 posto osnovne plaće, bez dijela plaće po osnovi radnog staža. Policijski službenici raspoređeni na poslove i zadatke u Specijalnoj policiji MUP-a ŽZH te na radno mjesto kriminalističkog tehničara imaju pravo na dodatak od 45 posto osnovne plaće.

Osim toga, ministar unutarnjih poslova, na prijedlog policijskog komesara, u posebnim okolnostima može utvrditi i veći trajni dodatak za pojedina radna mjesta, u iznosu od dodatnih 10 posto osnovne plaće.

Predviđena je i mogućnost jednokratnog dodatka na plaću. Na temelju iznimnih i objektivno ocijenjenih radnih rezultata, ministar na prijedlog policijskog komesara može odlučiti o jednokratnom dodatku do 30 posto osnovne plaće. Takav dodatak istom policijskom službeniku može se isplatiti najviše dva puta tijekom jedne kalendarske godine.

Plaća policijskog službenika obračunavat će se za jedan mjesec unatrag, a isplaćivati za prethodni mjesec. Visina plaće utvrđivat će se rješenjem koje donosi policijski komesar, odnosno ministar. Rješenje mora sadržavati osobne podatke policijskog službenika, čin, radno mjesto, platni razred i sve elemente koji su uzeti u obzir pri utvrđivanju plaće.

Zakonom je propisano i da su podaci o plaćama policijskih službenika javni, dok pojedinačne isplate plaća nisu javne.

Policijski službenici imat će pravo i na niz naknada. Među njima su naknada plaće za vrijeme bolovanja, naknada za porodiljni dopust, novčana pomoć u slučaju teške bolesti ili invalidnosti, naknada za prekovremeni rad, noćni rad, rad u dane praznika, rad u smjenama i pripravnost za rad.

Za vrijeme privremene spriječenosti za rad do 42 kalendarska dana policijski službenik ima pravo na naknadu plaće u visini neto plaće isplaćene za prethodni mjesec. Za bolovanje dulje od 42 dana primjenjuju se propisi Federacije BiH, s tim da razliku do pune plaće isplaćuje Ministarstvo.

U slučaju teške bolesti ili invalidnosti policijski službenik ima pravo na jednokratnu novčanu pomoć u visini tri prosječne mjesečne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH u prethodna tri mjeseca. Ako se radi o teškoj bolesti ili invalidnosti člana uže obitelji, predviđena je jednokratna pomoć u iznosu od 1.000 KM.

Zakon predviđa i naknadu za privremeni interni premještaj. Policijski službenik koji bude premješten na drugo radno mjesto udaljeno 60 kilometara ili više od njegova trenutačnog radnog mjesta ima pravo na naknadu troškova za odvojeni život i odgovarajući smještaj, osim ako je premješten na vlastiti zahtjev ili je prvi put raspoređen na radno mjesto.

U slučaju otpusta zbog viška policijskih službenika, otpušteni službenik s do 15 godina mirovinskog staža ima pravo na otpremninu u visini pet mjesečnih plaća. Za policijske službenike s više od 15 godina mirovinskog staža predviđena je otpremnina u visini deset mjesečnih plaća.

Zakon posebno uređuje i prava u slučaju smrti policijskog službenika. Ako policijski službenik izgubi život tijekom obavljanja dužnosti, troškove ukopa snosi Ministarstvo, uključujući prijevoz posmrtnih ostataka, putne troškove za dvije prateće osobe, trošak grobnice ako nije osigurana na drugi način te druge uobičajene troškove. Obitelj koju je preminuli policijski službenik uzdržavao ima pravo i na jednokratnu financijsku pomoć u iznosu njegove posljednje neto plaće uvećane šest puta.

Policijskim službenicima pripada i naknada za prijevoz na posao i s posla ako im nije organiziran službeni prijevoz, a mjesto stanovanja udaljeno je od mjesta rada najmanje dva kilometra.

Naknada za prehranu tijekom rada, odnosno topli obrok, iznosi 1 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH prema posljednjem objavljenom statističkom podatku. Policijski službenici raspoređeni u Specijalnoj policiji imaju pravo na topli obrok i pojačanu prehranu u iznosu od 2 posto prosječne neto plaće u Federaciji BiH.

Za regres je predviđena naknada u visini 50 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku. Pravo na regres ima svaki policijski službenik koji tijekom kalendarske godine ima pravo na godišnji odmor.

Policijski službenik kojem radni odnos prestaje nakon najmanje dvije godine neprekidnog rada u Ministarstvu ima pravo na otpremninu pri odlasku u mirovinu u visini šest svojih prosječnih neto plaća isplaćenih u prethodnih šest mjeseci ili šest prosječnih neto plaća isplaćenih u Federaciji BiH u prethodna tri mjeseca, ovisno o tome što je za njega povoljnije.

Zakonom su predviđena i prava na naknadu za službeno putovanje, jubilarnu nagradu, naknadu za vjerske blagdane i državne praznike, kao i osiguranje od posljedica nesretnog slučaja s uključenim rizikom od prirodne smrti.

Nadzor nad primjenom zakona obavljat će Ministarstvo financija i Ministarstvo unutarnjih poslova, svatko u okviru svojih nadležnosti. Za odgovorne rukovoditelje tijela unutarnjih poslova, odnosno policijskog komesara i ministra, predviđene su novčane kazne od 500 do 2.000 KM ako ne postupe u skladu s odredbama zakona.

Vlada ŽZH dužna je u roku od 30 dana od stupanja zakona na snagu donijeti odluku o izgledu platne liste i načinu prikaza obračuna plaće te uredbu o naknadama koje nemaju karakter plaće.

Pri preuzimanju teksta, obavezno je navesti hercegovina.info i autora kao izvor te dodati poveznicu na autorski članak.

Dodajte Hercegovina.info među omiljene izvore