UNO BiH zapošljava 263 osobe, Sindikat upozorava na moguće zloupotrebe

U jeku predizborne kampanje Uprava za neizravno oporezivanje Bosne i Hercegovine u posljednjih je nekoliko dana raspisala čak pet natječaja za zapošljavanje novih djelatnika. Službeno se traži popuna 263 radna mjesta državnih službenika.

Iz sindikata upozoravaju na moguće zloupotrebe natječajnih procedura jer, između ostaloga, kandidatima nije omogućena elektronička prijava. Istodobno stižu i optužbe o neravnomjernoj zastupljenosti konstitutivnih naroda među zaposlenima u Upravi, piše FTV.

Pet natječaja za 263 radna mjesta

Natječaji za popunu radnih mjesta u Glavnom uredu i četiri regionalna centra objavljeni su od 3. do 9. rujna.

Iz Uprave za neizravno oporezivanje navode da postoji potreba za dodatnim zapošljavanjem, ali i da žele trajno riješiti status dijela zaposlenika koji su već dulje vrijeme angažirani na određeno vrijeme.

"Bliži se kraj godine. Nama je već 80 ljudi otišlo u mirovinu, a do kraja godine to će biti 100 ljudi", kazao je direktor Uprave za neizravno oporezivanje Bosne i Hercegovine Zoran Tegeltija.

Sindikat upozorava na moguće zloupotrebe

Iz sindikata upozoravaju na dugogodišnju praksu zapošljavanja na određeno vrijeme te smatraju da bi pri izboru kandidata značajnu ulogu mogla imati i stranačka pripadnost.

"Ugovori se prekidaju, pa se onda ljude ponovno čeka i tako traje već nekoliko godina. Uprava dulje vrijeme ima mnogo nepopunjenih radnih mjesta, kao i onih koja nisu odgovarajuće popunjena kadrovima koji imaju potrebnu razinu znanja i kompetencija za obavljanje tih stručnih poslova", naveo je predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika i zaposlenika Uprave za neizravno oporezivanje BiH Predrag Jelača.

Federalna televizija navodi kako je Sindikat Agenciji za državnu službu Bosne i Hercegovine, koja provodi natječajne procedure, uputio nekoliko dopisa zbog nemogućnosti elektroničke prijave na natječaje. U Sindikatu smatraju da takva situacija otvara prostor sumnjama u moguće pogodovanje prilikom zapošljavanja.

"Prema informacijama kojima Sindikat raspolaže i javno objavljenim obavijestima Agencije, elektroničko podnošenje prijava nije moguće zbog tehničkih problema u radu informacijskog sustava. Posebno zabrinjava činjenica da se, prema raspoloživim informacijama, navedeni problem ne odnosi na kratkotrajni prekid rada sustava, već traje više mjeseci, odnosno najmanje od srpnja 2026. godine, dok Agencija istodobno nastavlja raspisivati nove javne oglase", navodi se u prijavi Samostalnog sindikata državnih službenika i zaposlenika UNO-a BiH.

Zapošljavanja u predizborno vrijeme

Politolog Mladen Bubonjić podsjeća da su i raniji izborni ciklusi često bili praćeni natječajima za zapošljavanje u državnoj upravi.

"I dosadašnji predizborni ciklusi nerijetko su bili obilježeni natječajima za zapošljavanje u državnoj upravi i državnim poduzećima općenito. To je, naravno, način ili za nagrađivanje lojalnih, za nagrađivanje onih koji prikupljaju glasove, ili za neka obećanja, pa čak i neke druge projekcije koje se tiču stranačkih kadrova", kazao je Bubonjić.

Optužbe o nacionalnoj neravnoteži

Uprava za neizravno oporezivanje suočava se i s optužbama da nacionalna struktura zaposlenih nije u skladu s načelom ravnopravne zastupljenosti konstitutivnih naroda.

"Od četiri imenovana pomoćnika nijedan nije Bošnjak. Trenutačno su u Upravi zaposlene 2.354 osobe, s tim da je Bošnjaka zaposleno 244 manje od zakonom utvrđenog broja", istaknuo je zastupnik u Zastupničkom domu Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine Šemsudin Mehmedović.

Direktor Uprave za neizravno oporezivanje BiH odbacuje tvrdnje da je narušena nacionalna struktura zaposlenih.

"Vrlo pažljivo pratimo nacionalnu strukturu i nikada je nećemo narušavati, niti za to imamo motiva. Struktura pomoćnika i direktora nije definirana izvan strukture nacionalnosti zaposlenih", kazao je Tegeltija.

Pitanje nacionalne zastupljenosti, ali i načina zapošljavanja u Upravi, godinama izaziva prijepore. Dok dio političara i sindikalnih predstavnika upozorava na neravnotežu i moguće nepravilnosti, rukovodstvo Uprave takve tvrdnje odbacuje. Tema se ponovno aktualizira gotovo sa svakim novim natječajem, a ovoga puta riječ je o čak 263 radna mjesta.