Sindikat HT-a ima božićne želje, da im sv. Nikola donese novu upravu

Sindikat HT-a ima božićne želje, da im sv. Nikola donese novu upravu
Ilustracija hercegovina.info

Sindikat HT-a Mostar objavio je na svojoj internet stranici priopćenje u kojem pitaju zbog čega djelatnici tog poduzeća nisu mogli biti nagrađeni zbog rada u uvjetima pandemije, kako to čine druga poduzeća. 

Isti prenosimo u cijelosti: 

“’HT nagrađuje svoje radnike’ Odmah na početku da skrenemo pozornost da naslov nema veze sa našom stvarnošću, to je odraz naših želja u ovom blagdanskom vremenu naslov bi bio moguć samo ako bi nam sv. Nikola donio novu Upravu. Ali neki dan smo mogli pročitati tekst kako Daimler Benz nagrađuje svoje radnike sa 1000 eura kako bi im nadoknadio osobni i ekonomski teret nošenja maski i rada od kuće. Pa kažu još i „Zbog korona virusa je 2020 godina bila izazovna. Tijekom ovoga vremena kompanija je uvijek mogla računati na fleksibilnost i volju naših radnika“. Svi ćemo pomisliti pa dobro to je Njemačka , tamo cijene radnike , poslodavci imaju određenu etiku i na odgovorne poziciju imenuju sposobne koji razumiju što trebaju raditi kako bi svima bilo dobro. Mi smo Bosna i Hercegovina kod nas se ove vrijednosti nisu na cijeni. Ali evo jučer vidimo tekst objavljen na klix.ba sa naslovom:  
 
„Petrol nagrađuje svoje uposlenike za poslovnu uspješnost“ uz sljedeći tekst:

Na kraju ove turbuletne, teške i izazovne godine, kompanija Petrol BH Oil Company d.o.o., kao članica grupe Petrol d.d. u BiH, se uz velike napore svojih uposlenika, zadržala na uspješnom, poslovnom putu. Iako je zabilježen pad prihoda, i planirani poslovni ciljevi će se teško doseći, menadžement kompanije Petrol je ipak odlučio da na kraju godine svakoga uposlenika nagradi sa novčanom nagradom za trud, rad, i visok nivo profesionalnosti, koji su sve kolege pokazale u vanrednim situacijama.

"Nakon jako izazovne godine, odlučili smo sve naše kolege nagraditi sa novčanom nagradom zbog zavidnog nivoa profesionalnosti i pokazivanjem pripadnosti kompaniji u vanrednim uslovima. Ono na što sam jako ponosan je da smo sačuvali sva radna mjesta i da nismo otpustili niti jednog radnika", istaknuo je direktor kompanije Petrol, Gregor Žnidaršič.

"Naši uposlenici su svakodnevno bili na raspolaganju našim kupcima, obavljali su svoj posao savjesno, uz poštivanje svih mjera opreza", dodali su iz ove kompanije.

Riječ je o zaista hvale vrijednom primjeru koji uz izravno nagrađivanje radnika za njihov doprinos ima i neizravni cilj da se povećanom potrošnjom pomogne što bržem oporavku ekonomije. Vidimo to u EU , vidimo to konačno i u BiH istina u manjoj mjeri ali vidimo. Ali sada  moramo postaviti logično pitanje koje se vezuje za sam naslov ako može Petrol – lanac benzinskih postaja zašto ne može recimo Hrvatske Telekomunikacije Mostar.

HT Mostar je jedan od tri dominantna operatera u BiH imamo godišnje prihode cca 200 mil. KM , oko 1400 radnika i na plaće trošimo oko 45 mil. KM godišnje. Što znači da nam ostaje oko 155 mil. KM za ostale rashode i za ostvarivanje dobiti. Sigurni smo da bi i HT Mostar sa svojim prihodima mogao bez većih problema slijediti ovakvu ideju. Uz ostala javna poduzeća mogao bi biti primjer i drugim  te na taj način pokrenuti trend koji bi na kraju sigurno imao pozitivne efekte na ekonomiju ali i na poslovanje HT Mostar. 

I sada dolazimo do naše surove stvarnosti, odmah na početku pandemije Uprava HT šalje zahtjev svom vlasniku Vladi F BiH u kojem traži raskidanje granskog kolektivnog ugovora jer ona daje prevelike plaće radnicima kojih je usput i previše u HT Mostar. Nisu oni razmišljali o pandemiji, o opasnostima po radnike, o organizaciji rad u kriznim uvjetima, zaštitnim maskama, rukavicama , odijelima i dezinfekcijskim sredstvima, nisu razmišljali o tome iako ih je sindikat poprilično ranije pozvao i upozorio na te potrebe.

Ne oni su vidjeli priliku da smanje plaće radnicima kako bi pokrili svoj loš rad. Unatoč Upravi HT  nije bilo većih problema u radu najbitnijih sustava i usluga HT, niži rukovoditelji su iznijeli teret organizacije a radnici teret očuvanja sustava i omogućavanja da ne doživimo krah. Na prijedlog Sindikata Upravi da te radnike nagradi za njihov izvanredan  doprinos u vrijeme pandemije Uprava je predložila da novac za nagradu namaknemo uzimanjem od svih ostali radnika, što mi naravno nismo mogli prihvatiti. Ali ovaj stav Uprave HT nam najbolje pokazuje ljudsku ali i profesionalnu dimenziju ljudi koji nas vode.

To je naša surova stvarnost u kojoj živimo i radimo, Upravi HT Mostar opraštamo što nisu sami došli do ideje o nagrađivanju radnika, evo predložio im je Sindikat, ako ih je bilo sram priznati svoju bezidejnost sada vide da to rade i u Njemačkoj pa neka kažu da su vidjeli od njih. Ali ono što im ne možemo i ne smijemo oprostiti je da su u ovoj nezapamćenoj krizi vidjeli priliku za sebe i nije ih puno briga što ostvarenje iste ide preko leđa radnika. Možda se vode idejom da ima dovoljno nezaposlenih koji će nas zamijeniti, nije ih briga kako to utječe na radnike, koliko će radnika otići , koliko ćemo korisnika izgubiti, koliko ljudi će iseliti …. Oni su iznad svih.

Možemo slobodno reći da nismo miljenici sreće Vlada F BiH je u pandemiji prepoznala priliku da izmjenama zakona o radu dodatno uruši prava radnika, plana pomoći radnicima i ekonomiji nismo dobili jer su se bavili nabavkom „respiratora“ a u  skladu sa vještinama koje se cijene u BiH i Uprava HT je u pandemiji prepoznala priliku da smanji plaće radnika kako bi prikrila svoj prethodni nerad. I na kraju su se ove dvije nesreće  udružile u zajedničkom cilju a to je da  se radnicima uskrati Granski kolektivni ugovor na jednoj strani Uprava HT hvali radnike za njihov doprinos i obećava da neće smanjivati plaću a na drugoj u suradnji sa Fadilom Novalićem im uskraćuje zaključenje kolektivnog ugovora koji bi ta obećanja u stvarnosti i jamčio. Toliko o iskrenosti i dobrim namjerama prema radnicima.

Ali evo vidimo da čak i u BiH  ima drugačijih primjera, Petrol ima sreće pa uz odlične radnike ima i odličnu Upravu. Znači stvar je i sreće mi u HT Mostar smo dobili Upravu kakvu smo upravo opisali, dobro moramo priznati netko ih je predložio i imenovao na te pozicije, ali poanta je da smo ih dobili mimo svoje volje. Na nama je da odlučimo hoćemo li čekati da nam sreća donese novu Upravu jer sv. Nikola je prošao ili ćemo sami početi raditi na dolasku sposobnijih i boljih , sigurni smo da ih ima a vama poštovani članovi sindikata ostavljamo da izvedete svoj zaključak iz svega  napisanoga, navodi Sindikat HT-a u svom dopisu koji su objavili i na službenim stranicama Sindikata.