Raste broj stranaca u BiH, evo kojim državljanima je izdano najviše dozvola

Bosna i Hercegovina nastavila je bilježiti rast angažiranja strane radne snage, pokazuju podaci iz godišnjeg izvješća o realizaciji odluke o utvrđivanju kvote radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u 2025. godini.

Izvješće je usvojilo Vijeće ministara BiH, na prijedlog Ministarstva civilnih poslova BiH.

Prema navedenim podacima, ukupan broj važećih radnih dozvola za strane državljane u Bosni i Hercegovini u 2025. godini iznosio je 6.702. To je povećanje od 15,59 posto u odnosu na godinu ranije.

Najizraženiji rast zabilježen je u Republici Srpskoj, dok je u Brčko distriktu BiH evidentirano smanjenje broja radnih dozvola u odnosu na 2024. godinu.

Popunjenost ukupne godišnje kvote radnih dozvola iznosila je 62 posto. Kvota je gotovo u potpunosti iskorištena u Republici Srpskoj, gdje je popunjenost iznosila 99 posto, dok je u Federaciji BiH i Brčko distriktu BiH ostala djelomično nepopunjena.

U strukturi izdanih dozvola prevladavaju nove radne dozvole u odnosu na produžene, što upućuje na nastavak potrebe za dodatnom radnom snagom u BiH.

Najveći broj radnih dozvola izdan je u građevinarstvu, prerađivačkoj industriji, ostalim uslužnim djelatnostima, trgovini i hotelijerstvu. Istodobno je vidljiv pomak u kvalifikacijskoj strukturi, odnosno sve veće angažiranje radnika nižih kvalifikacija, dok se udio visokoobrazovanih stranih radnika smanjuje.

Prema državama podrijetla, najviše radnih dozvola izdano je državljanima Indije, Nepala, Turske, Srbije i Bangladeša. Posebno je izražen rast broja radnika koji dolaze iz azijskih zemalja.

Rodna struktura pokazuje izrazitu dominaciju muške radne snage, koja čini 86 posto stranih radnika s radnim dozvolama. Takav omjer povezuje se sa sektorima u kojima su strani radnici najčešće angažirani, ponajprije građevinarstvom i industrijom.

Iako je udio zaposlenih stranaca u ukupnoj zaposlenosti u BiH i dalje nizak te je u 2025. godini iznosio 0,8 posto, podaci pokazuju kontinuiran rast tijekom posljednje tri godine. To upućuje na postupno jačanje uloge strane radne snage, posebno u sektorima koji se suočavaju s nedostatkom domaćih radnika.