Majka liječnice iz Konjica: „Moja kći želi se odreći liječničke titule zbog nasilja na radu“

U Mostaru je danas na drugom javnom forumu predstavljen Nacrt zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH. Nacrt je predstavila udruga „Stop mobbing“, koja je na njegovoj izradi s radnom skupinom radila proteklih godinu dana.

Javnom forumu nazočili su predstavnici pravosuđa, policije, sindikata, nevladinih organizacija te žrtve mobinga.
Tijekom predstavljanja Nacrta zakona nazočni su predložili da se u zakon uvrsti i „oduzimanje titule“, odnosno smjena s dužnosti osobe koja provodi nasilje, obvezna psihološka ili psihijatrijska podrška počinitelju mobinga te uspostava javnog registra zlostavljača na radu.

Među prijedlozima bili su i povećanje kazni za počinitelje nasilja na radu te da se nasilje na radu u kaznenom pravu tretira jednako kao nasilje u obitelji.

Većina nazočnih žrtava nasilja na radu navela je da mobing trpi od žena te da je nasilje na radu prisutno čak i u institucijama koje bi se trebale baviti zaštitom ljudskih prava i pravdom.

Jedna majka koja je nazočila javnom forumu u ime svoje kćeri, liječnice iz Konjica, rekla je da „više ne zna kome se obratiti i da se njezina kći trenutačno liječi od PTSP-a zbog zlostavljanja na radu u jednoj zdravstvenoj ustanovi“.

„Taj mobing toliko je teška stvar koju trpi ne samo žrtva nego i cijela obitelj. Moja kći želi se odreći liječničke titule zbog nasilja na radu, a više ne znamo kojoj se instanci obratiti za pomoć“, posvjedočila je majka.

Javnom forumu nazočio je i radnik jednog komunalnog poduzeća iz Mostara koji je rekao da je nakon srčanog udara morao na operaciju srca te da je dobio otkaz jer je bio na bolovanju.

„Osobe koje trpe mobing trebaju imati psihološku, a ponekad i psihijatrijsku pomoć. Istodobno, tretman i za počinitelja mobinga treba biti obvezan kako bi shvatio da žrtva nakon svakodnevnog nasilja na radu doživljava problem manjka samopouzdanja, čime se mijenja kvaliteta njezina cijelog života. U praksi se žrtva šalje psihologu, a ne zlostavljač koji sigurno ima velike psihološke probleme ako ima potrebu maltretirati druge“, rekla je danas psihologinja Nermina Vehabović Rudež.

Predsjednik Sindikata radnika komunalnog gospodarstva u FBiH i Sarajevskoj županiji Rasim Ljucević pozvao je radnike da se protiv mobinga bore samostalno, uz pomoć odvjetnika, sindikata i sudova.

„Nemojte davati otkaz i nemojte se povlačiti jer upravo masovno prihvaćanje takvog postupanja i davanje otkaza nakon zlostavljanja na radu dovodi do toga da se ovaj problem iz godine u godinu povećava“, poručio je.

Nacrt zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu ima podršku velikog broja građana, organizacija civilnog društva, sindikata diljem BiH, ombudsmana te političkih subjekata.

Nacrt je u srpnju ove godine predan Zastupničkom domu Parlamenta Federacije BiH i Vladi FBiH. Predsjednica udruge

„Stop mobbing“ Anica Ramić izrazila je nadu da će sljedeći saziv Parlamenta imati dovoljno razumijevanja da podrži ovaj zakon, koji se tiče svake zaposlene osobe u Federaciji BiH.

Predloženi Nacrt zakona detaljno navodi primjere radnji koje predstavljaju uznemiravanje, dok je posebna pozornost posvećena prevenciji nasilja na radu. Nacrt također posebnu pozornost posvećuje zaštiti prijavitelja, svjedoka i svih osoba koje sudjeluju u postupku te uvodi mogućnost određivanja privremenih mjera zaštite kada postoji opasnost za zdravlje zaposlenika.

U sudskom postupku posebno je značajno pravilo o teretu dokazivanja, koji prelazi na poslodavca, a koji treba dokazati da uznemiravanja nije bilo. Predviđene su i prekršajne sankcije za poslodavce koji ne izvršavaju zakonske obveze, ali i za zaposlenike koji provode uznemiravanje ili zloupotrebljavaju pravo na zaštitu.

Ovo priopćenje nastalo je u okviru kampanje „Pravo na dostojanstven rad – Zakonom protiv mobinga nad ženama u FBiH“, koju provodi udruga „Stop mobbing“. Kampanja je dio projekta PRAGG, koji financira Vlada Švicarske, a provodi ga konzorcij koji čine HELVETAS i NIRAS, u partnerstvu s lokalnim partnerima Centrima civilnih inicijativa (CCI) i Institutom za razvoj mladih KULT.