Graničnoj policiji BiH nedostaju 1.453 policijska službenika

Graničnoj policiji (GP) BiH na svakog policajca kojeg trenutačno ima potreban je još jedan. Kadrovska nepopunjenost i dalje je kroničan problem ove agencije, kao i proteklih godina.

"U Graničnoj policiji BiH zaposlen je 1.441 policijski službenik, a u odnosu na broj sistematiziranih radnih mjesta trenutačno nedostaju 1.453 policijska službenika", rekla je za Nezavisne novine Franka Vican Bošković, glasnogovornica GP-a BiH.

Koja su moguća rješenja?

Iz Sindikata Granične policije BiH kažu da je u ovakvoj situaciji vrlo teško biti granični policajac.

"S obzirom na nedostatak kadrova, ponajprije u najnižim policijskim činovima, od čina policajca do čina starijeg narednika, posao policajca iznimno je težak i složen. Međutim, svi naši policijski službenici daju svoj maksimum i smatramo da je jedno od rješenja, kao što je bilo tijekom ljetne sezone, plaćanje prekovremenih sati u skladu s odredbama zakona koji uređuju ovo područje i odredbama Kolektivnog ugovora", rekao je za "Nezavisne novine" Dragan Matović, predsjednik Sindikata Granične policije BiH.

Kakva su očekivanja?

Prema njegovim riječima, pojedine postrojbe GP-a BiH rade s tek 30 posto kapaciteta, što je, kako ističe, poražavajuće.

"Doista očekujemo da će tijekom 2027. i 2028. rast broja policijskih službenika biti znatno veći nego sada, odnosno da će se smanjiti broj policijskih službenika koji ostvaruju pravo na mirovinu", naglašava Matović.

Među mogućim rješenjima navodi povećanje upisnih kapaciteta škole u Mostaru i skraćivanje natječajnog postupka kako bi policijski službenici nakon završetka školovanja stjecali radno iskustvo kroz praksu na terenu. Kao jedno od rješenja ističe i vanjske natječaje, kojima bi se u Graničnu policiju primio određeni broj službenika iz drugih policijskih agencija.

Zašto radna mjesta nisu privlačna?

"Vidite, pri osnivanju Državne granične službe 2001. godine, na prvi natječaj za prijam osoba iz civilstva, za približno 300 policijskih službenika bilo je 7.500 prijavljenih. Danas ih je sve manje. Broj zainteresiranih pada zbog loših materijalnih i financijskih uvjeta te lošeg stanja infrastrukture na graničnim prijelazima", upozorava Matović u izjavi za "Nezavisne novine".

Iz Granične policije BiH navode da kontinuirano poduzimaju niz organizacijskih mjera i aktivnosti kako bi prevladali problem kadrovske nepopunjenosti.

Što kažu u Graničnoj policiji?

Kako dodaju, mjere i aktivnosti uključuju privremene unutarnje premještaje i izvanredno angažiranje policijskih službenika GP-a BiH, angažiranje drugih policijskih agencija kao ispomoć u nadzoru državne granice, zajedničke operativne aktivnosti s pripadnicima Frontexa te jačanje materijalnih i tehničkih kapaciteta.

"Dodatno popunjavanje redova Granične policije BiH donijelo bi nekoliko ključnih prednosti: rasterećenje postojećih službenika, smanjenje gužvi i brži protok ljudi i vozila na graničnim prijelazima, učinkovitiju borbu protiv prekograničnog kriminala, veće mogućnosti tehnološke modernizacije uz učinkovitiju zaštitu više od 1.600 kilometara državne granice te, u konačnici, ispunjavanje standarda EU-a", naglasila je Franka Vican Bošković.

Prema njezinim riječima, u prvih devet mjeseci 2026. godine u radni odnos u Graničnoj policiji BiH primljeno je ukupno 155 osoba, od kojih je 141 policijski službenik.

"U tijeku je javni oglas za prijam 150 kadeta 15. naraštaja, čiji se početak obuke planira iduće godine. Jačanje kapaciteta ostaje jedan od ključnih prioriteta Granične policije BiH radi učinkovitijeg odgovora na složene sigurnosne izazove, posebno kada je riječ o prekograničnom kriminalu i nezakonitim migracijama", rekla je Vican Bošković za "Nezavisne novine".