Djelatnici KCUS-a progovorili: 'Ponekad se stidim ustanove u kojoj radim'

Ponovno je upozoreno na probleme zaposlenika Kliničkog centra Univerziteta u Sarajevu. Prekovremeni rad, preraspodjela poslova, nedostatak kadra i umanjivanje prava zaposlenika samo su neki od problema na koje su upozorili zdravstveni djelatnici. Istodobno, od Uprave Kliničkog centra, tvrde, ne dobivaju odgovore.

Za Elviru Isić-Karić 25 godina rada u Kliničkom centru trebalo je biti razlog za ponos. Danas teško govori o ustanovi u kojoj je provela najveći dio radnog vijeka jer, kako tvrdi, zaposlenici rade pod pritiskom i teško ostvaruju svoja prava.

„Jako je teško govoriti o ustanovi u kojoj tako dugo radite. Ponekad se i stidim, moram vam priznati, a toliko sam godina bila ponosna zaposlenica. Žao mi je reći da ljudi rade u strahu i da im se nameću određene stvari protiv kojih se ne mogu izboriti, osim obraćanjem sindikatu i pravnicima. Nažalost, Klinički centar doveo je zaposlenike u situaciju da samo tužbama mogu doći do određenih rješenja“, kazala je zaposlenica KCUS-a Elvira Isić-Karić.

Sindikat radnika u zdravstvu Kantona Sarajevo od Uprave traži aktivno uključivanje u procese koji se odnose na prava zaposlenika. Popis problema je dug, a među ostalim navode pokušaje umanjivanja prava zaposlenika, probleme u organizaciji rada te nepriznavanje njihovih stručnih kvalifikacija.

„U ovoj ustanovi imamo članove Sindikata koji rade dulje od 20 ili 30 godina, a nisu priznati kao stručni kadar iako imaju završene fakultete. Imali smo dogovor da će im kvalifikacije biti priznate, ali to se ne događa. Hvalili su se otvaranjem novih osam tisuća četvornih metara prostora Kliničkog centra. Javno pitam gdje je potreban kadar, na koji su način popunjena ta radna mjesta i gdje su medicinske sestre, liječnici, pralje, spremačice i svi ostali potrebni ovoj ustanovi“, naveo je predstavnik Sindikata radnika u zdravstvu KS Senad Sadiković.

Problemi, tvrde zaposlenici, postoje i u rasporedu radnog vremena te obračunu prekovremenih sati.

„Postoje problemi u rasporedu radnog vremena koje ne prepoznaju ni zakon ni kolektivni ugovor. Zaposleniku se kaže da dođe raditi od 12 do 14 sati ili od 15 do 16 sati. To je radno vrijeme koje ne prepoznaje ni kolektivni ugovor ni zakon. Prekovremeni rad u KCUS-u isplaćuje se paušalno, i to ne na svim klinikama, nego ovisno o voditelju klinike“, poručila je Isić-Karić.

U međuvremenu se oglasio i Klinički centar, ali u vezi s političkim angažmanom zaposlenika. Osvrnuli su se i na stanje u ustanovi, navodeći kako se kontinuirano ulaže u edukacije i specijalizacije.