VIDEO  Meho Kodro napustio Velež, ovo je razlog

Velež iza sebe ima sezonu koja je donijela plasman u Europu, finale Kupa Bosne i Hercegovine i značajne promjene u organizaciji kluba.

Predsjednik Admir Rahimić i dosadašnji pridruženi član Uprave Meho Kodro govorili su o brojnim temama za Velež TV.

Iskusni stručnjak ovom se prilikom oprostio od aktivne uloge u klubu.

Kodro je poručio kako su temelji postavljeni te da vjeruje u kontinuitet razvoja Veleža u godinama koje dolaze, a potom je pojasnio i razloge odlaska.

"Razlog mog odlaska je taj što je posao zbog kojeg sam bio u klubu završen. Kao što znate, moj život je vezan za Španjolsku, ondje su mi obitelj i sve ostale obveze. Bilo je puno posla, ali uz dovoljan broj ljudi mislim da smo u organizacijskom smislu odradili velik dio toga, naročito kada se vidi kakvo je stanje bilo prije godinu dana.

Moram priznati da sam ponosan na to. Sada mogu potvrditi da je Velež apsolutno organiziran klub, naročito u sportskom segmentu. Svu tu organizaciju sada je potrebno implementirati, voditi kako treba i sve stvari provesti u djelo", rekao je Kodro.

Potom se osvrnuo na rad u bh. nogometu i samom Veležu.

"U BiH je to vrlo nezgodno. Velež nema proračun kao neki klubovi iz vrha, ali Velež ima nešto drugo. Ima povijest, tradiciju i to je nešto na što se svi mi ponosimo. Klub se mora jačati iznutra kako bi mogao biti atraktivan, a to jačanje mora, uz određeno vrijeme, dovesti do rezultata. U Veležu postoji talent i postoji pozitivna energija, ali kada sam došao, rekao sam da moramo imati sustav koji će sve to obuhvatiti i u budućnosti donijeti rezultat. Treba vremena.

Ideja kluba je da ovoj organizaciji treba dati vremena. Koliko će to biti godina, ne znam, ali isto tako nemam dilemu da će prije ili poslije cijela ova priča dati rezultat. Jasno je da su temelji uspostavljeni, ali isto tako ti se temelji moraju dalje razvijati. Uvijek može biti bolje. Implementirana je metodologija koja je vrlo jasna, razvijen je skauting i razvijena je Omladinska škola. Postoje preduvjeti da svi segmenti mogu rasti, svi kao jedan. Mora postojati zajednička energija, svi ljudi moraju funkcionirati na isti način i rezultat će doći", naveo je Kodro.