Nezavisni strukovni sindikat Doma zdravlja “Stari grad” u Mostaru podnio je tužbu protiv rukovodstva ustanove, optužujući poslodavca za diskriminaciju u postupku imenovanja direktora. Tužba je predana Općinskom sudu u Mostaru 22. travnja 2025. godine, a sindikat traži utvrđenje ništavosti odluka, zaštitu od diskriminacije i hitno donošenje privremenih mjera.
Sindikat tvrdi kako nije konzultiran u postupku izbora člana komisije za natječaj za direktora, iako prema zakonu obnaša funkciju vijeća zaposlenika u ustanovi u kojoj takvo vijeće formalno nije osnovano. Ističu da je već u prethodnom natječaju utvrđena politička diskriminacija, te upozoravaju da se ista praksa ponavlja.
“Riječ je o sustavnom favoriziranju kandidata bliskih jednoj političkoj opciji – konkretno Stranci demokratske akcije (SDA) – čime se krši pravo radnika na jednako i pošteno postupanje,” navodi se, između ostaloga, u tužbi.
Tužitelj je sindikalna organizacija koja vrši funkciju Vijeća zaposlenika kod tuženog, jer kod tuženog nije formirano Vijeće uposlenika. U tijeku postupka za izbor direktora po javnom natječaju objavljenom u Dnevnom listu 31. siječnja 2025. godine, formirana je Komisija za izbor, u kojoj ispred je zaposlenika imenovana Selma Burić Vejzović. No, sindikalisti negoduju zbog činjenice da ih Upravni odbor nije konzultirao pri tom odabiru.
Prema tvrdnjama sindikata, aktualna v.d. direktorica Eida Međedović imenovana je bez zakonske osnove, a kasnije se za poziciju direktora prijavio njezin suprug Senad Međedović, koji je i član izvršnog odbora SDA Stari grad.
U spisu se navodi i mreža povezanih osoba s prezimenom Šuta, među kojima je bivša tajnica Vlade HNŽ Mirsada Šuta, kojoj je, kako se navodi, nakon umirovljenja ponuđen fiktivni ugovor o djelu, a njezina kćer sjedi u Upravnom odboru Doma zdravlja.
Sindikalisti smatraju da obveza konzultiranja s vijećem zaposlenika uključuje i pitanje koji će od zaposlenika biti imenovan u Komisiju za izbor direktora, posebno zbog naprijed navedenih okolnosti kao i da su nabrajanja pitanja o kojima je obvezna konzultacija dana Exempli Causa, a ne iscrpno te da odluka tko će iz reda zaposlenika biti imenovan u Komisiju za izbor direktora predstavlja pitanje od značaja za prava i interese radnika (zaposlenika). U suprotnom se doprinosi dirigiranju natječaja i time da se izbjegavaju članovi sindikata kod ovog imenovanja.
Oni sada traže traže da sud poništi sve odluke donesene u vezi s imenovanjem komisije i direktora, te da se Komisija imenuje uz konzultacije sa sindikatom. Također, zatražene su hitne privremene mjere kako bi se spriječilo imenovanje i omogućavanje obavljanja dužnosti direktora dok traje sudski spor.
Za dokazivanje navoda sindikat predlaže saslušanje Senada Međedovića, Adila Šute, Lejle Ohran, te čitanje presude Vrhovnog suda FBiH iz studenoga 2024., kojom je ranije potvrđeno postojanje političke diskriminacije u zapošljavanju.
O ovom slučaju kontaktirali smo i odvjetnika Milenka Krčuma koji zastupa Nezavisni strukovni sindikat, no kazao nam je da ne može dati komentar bez naloga stranke koju zastupa.
Ovo nije prvi put da se ova institucija provlači po medijima. U središte javnosti došli su i prije pet godina, a opet zbog popunjavanja pozicije ravnatelja.
Djelatnici Doma zdravlja Stari grad u Mostaru 2020. godine obratili su redakciji portala Hercegovina.info, optužujući Upravno vijeće, ministra zdravstva HNŽ-a Gorana Opsenicu i druge odgovorne osobe za višestruko kršenje zakona tijekom izbora ravnatelja te ustanove.
Središnja točka prijepora bilo je imenovanje dr. Edina Kapetanovića, koji, prema tvrdnjama djelatnika, nije ispunjavao zakonom propisane uvjete, no unatoč tome je bio izabran i imenovan čak tri puta – sve do poništenja natječaja nakon podignute tužbe.
U dopisu se navodi da su natječaji bili prilagođeni da bi se osiguralo Kapetanovićevo imenovanje, uključujući manipulacije u povjerenstvu, ignoriranje primjedbi ostalih kandidata te predočenje spornog certifikata o završenoj edukaciji iz zdravstvenog menadžmenta.
Vezani članci