Kako da izaberete pravi poklon

poklon
poklon
Pokloni jačaju međuljudske odnose i stvaraju snažnije veze. Toliko su značajni da o njima postoje i naučne studije. U 2014. Godini Jejl i univerziteti u New Yorku i Južnoj Karolini sproveli su istraživanje upravo o poklanjanju.

Rezultati pokazuju da davaoci poklona žele da izaberu ono za čim primatelj (javno ili tajno) žudi, dok primalac najčešće zapravo želi ono što je praktično i što će mu zaista koristiti.

Isti ljudi su birali da poklone zaista lijepu, dizajniranu olovku, ali su željeli da na poklon prime običnu, jednostavnu i pouzdanu olovku. Zašto?

Zato što svi žele da usreće druge pa biraju ljepši (i najčešće skuplji) poklon, ali žele da dobiju jednostavan, onaj koji će sigurno moći i znati da upotrijebe. I tko je tu sretniji: davatelj koji više sebe raduje time što će obradovati drugog, ili primatelj koji - nakon skupog poklona - najviše osjeća obvezu da uzvrati poklonom makar iste novčane vrijednosti?

I da li se time u stvari gubi svaki smisao poklanjanja? Ako bi vam neko poklonio to da se vaše ime izgravira na ulazu u kazalište, da li bi to bio poklon vama ili osobna potvrda davatelja"poklona"? Ipak ovo drugo.

Spomenute studije su pokazale i mnoštvo drugih interesantnih stvari.

Ljudi žele ono što žele usprkos vašim najboljim namjerama. To što ćete tragati za savršenim poklonom nipošto ne garantuje da ćete smisliti nešto zaista savršeno. Uvijek je bolje birati ono što je potrebno.

U poslovnom okruženju, poklonima se uvijek najviše obraduju oni kojima je posao najnesigurniji - studenti na praksi i oni koji su zaposleni privremeno. Zahvaljujući poklonima, usprkos svom statusu, oni se osjećaju kao stvarni članovi tima.

Što god vi mislili, niko se zaista neće obradovati vašoj donaciji u njihovo ime, ma koliko cilj bio human. Poklon jeste i mora da bude fizička stvar, čak i kada je vaučer neke opće namjene.

Poslednjih godina u kompanijama se sve češće primjenjuje princip „tajnog Deda Mraza", skoro po pravilu s ograničenim budžetom.

Princip je jednostavan: svaki zaposleni iz šešira izvlači ime nekog od kolega i kupuje mu poklon u vrijednosti koja je unaprijed određena. Naravno, to podrazumijeva i da pokloni budu zabavni. Nikako u obzir ne dolaze veš i čarape, a ni plišani pas koji govori. Zato je vrlo teško izabrati ih. Pravi projekat.

Trebaju vam ideja, plan, proučavanje konkurencije, SWOT analiza potencijalnog rješenja, online podrška, razumijevanje procesa i precizno proračunavanje potrebnog vremena.

Da li ćete zaista uspjeti da se sa svime "izborite"?

Vrlo je vjerojatno da ćete izabrati ili nešto potrebno što primatelj već posjeduje ili nešto što će zauvijek ostati u uredu jer ne želi da vas uvrijedi.

Na kraju, ako i dalje želite da poklonima proslavite kraj fiskalne godine, odlična je i javna pohvala. I najobičnija olovka uz za to.