Grad Mostar traži predstavnike nevladinih organizacija u radnim tijelima Vijeća

Gradska vijećnica Mostar
hercegovina.info

Gradsko vijeće Grada Mostara raspisalo je javni poziv za predlaganje predstavnika nevladinih organizacija u radna tijela Vijeća, s ciljem uključivanja civilnog društva u procese odlučivanja i kreiranje javnih politika.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Poziv se odnosi na imenovanje članova u pet povjerenstava Gradskog vijeća.

U koja se tijela traže predstavnici

Nevladine organizacije mogu predložiti svoje predstavnike za sljedeća radna tijela: Povjerenstvo za odnose s vjerskim zajednicama i nevladinim organizacijama, Povjerenstvo za zaštitu ljudskih prava, žalbe i predstavke, Povjerenstvo za suradnju i udruživanje lokalnih vlasti, Povjerenstvo za posebne kategorije stanovništva, Povjerenstvo za povratak izbjeglih i raseljenih osoba.

Riječ je o tijelima koja se bave pitanjima ljudskih prava, suradnje s drugim jedinicama lokalne samouprave, položaja ranjivih skupina, kao i povratka izbjeglih i raseljenih osoba.

Tko se može prijaviti

Pravo prijave imaju nevladine organizacije koje su registrirane najmanje osam godina, imaju iskustvo u području rada povjerenstva, su u prethodne tri godine realizirale projekte ili aktivnosti iz relevantne oblasti, uredno podnose financijska izvješća i imaju najmanje jednog zaposlenog.

Predloženi kandidat mora biti državljanin BiH s prebivalištem u Mostaru najmanje tri godine, imati relevantno iskustvo te ne smije biti politički angažiran niti zaposlen u javnom sektoru.

Rok i način prijave

Prijave se podnose u roku od 15 dana od objave poziva, putem službenih web stranica Grada Mostara i Gradskog vijeća.

Dokumentacija se može dostaviti osobno u pisarnicu Grada Mostara ili preporučenom poštom na adresu Grada.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.

Kako će se birati kandidati

Stručna služba Gradskog vijeća pregledat će pristigle prijave, nakon čega će Povjerenstvo za izbor i imenovanja ocjenjivati kandidate prema jasno definiranim kriterijima.

Najviše bodova donose stručnost kandidata, relevantnost rada organizacije te doprinos razvoju određene oblasti.