Radnik dobije 1.027 KM, a evo koliko poslodavac stvarno mora izdvojiti državi

Radnik u Federaciji BiH će od 1. siječnja 2026. godine na račun primati 1.027 KM minimalne plaće, no stvarna cijena rada znatno je veća, pokazuju službeni propisi i analitički obračuni troška rada.

Vlada Federacije BiH početkom mjeseca donijela je odluku kojom je najniža plaća za 2026. godinu utvrđena u neto iznosu od 1.027 KM, što predstavlja povećanje od 2,7 posto u odnosu na prethodnu godinu. Odluka je donesena na prijedlog Federalnog ministarstva financija, u skladu s Uredbom o metodologiji izračuna i usklađivanja najniže plaće, a na temelju podataka Federalnog zavoda za statistiku o rastu potrošačkih cijena i bruto domaćeg proizvoda.

No, iznos koji radnik primi “na ruke” tek je dio ukupnog troška rada. Prema obračunu konzultantske kuće Efta Consulting, u slučaju minimalne plaće od 1.027 KM, bruto plaća iznosi 1.605,47 KM, dok ukupan trošak zaposlenika za poslodavca doseže 1.704,04 KM.

Kako izgleda obračun minimalne plaće

Prema prikazanoj tablici obračuna, struktura plaće i davanja izgleda ovako:

Neto plaća za isplatu: 1.027,00 KM

Neto plaća prije poreza: 1.107,77 KM

Osobni odbitak: 300,00 KM

Porezna osnovica: 807,77 KM

Porez na dohodak (10 %): 80,78 KM

Bruto plaća: 1.605,47 KM

Na teret zaposlenika obračunavaju se doprinosi u ukupnom iznosu od 497,70 KM, i to za mirovinsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje te osiguranje od nezaposlenosti.

Posebne naknade

Poslodavac dodatno snosi doprinose u ukupnom iznosu od 80,27 KM, kao i zakonom propisane posebne naknade:

naknadu za nesreće na radu

opću vodnu naknadu

naknadu za zapošljavanje osoba s invaliditetom

Ukupan iznos tih posebnih naknada iznosi 18,29 KM.

Zbrojem bruto plaće, doprinosa na teret poslodavca i navedenih naknada, ukupan trošak rada po zaposleniku iznosi 1.704,04 KM.

Objavljeni izračun temelji se na trenutačno važećim poreznim stopama i propisima te predstavlja analitički prikaz stvarne cijene rada, a ne dodatnu odluku o visini minimalne plaće.

Podaci ponovno otvaraju pitanje odnosa između neto primanja radnika i ukupnih troškova koje zapošljavanje podrazumijeva u Federaciji BiH.

Vrijedi podsjetiti da su od 1. srpnja prošle godine u Federaciji BiH na snazi izmjene Zakona o doprinosima kojima je zbrojna stopa doprinosa smanjena s 41,5 na 36 posto. Smanjenje se odnosi isključivo na doprinose na teret poslodavaca, dok se doprinosi koje plaćaju radnici nisu mijenjali.

Hercegovački poduzetnici pojasnili zašto smanjenje doprinosa nisu iskoristili za rast plaća radnicima

Asocijacija poduzetnika Hercegovine (APH) poručila je kako je osnovna svrha smanjenja doprinosa u Federaciji BiH rasterećenje gospodarstva nakon povećanja minimalne plaće. Naglašavaju da mjera…

Iako su ove izmjene smanjile trošak rada za poslodavce, zakon ne obvezuje poslodavce da ostvarene uštede usmjere na povećanje plaća, isplatu bonusa ili poboljšanje uvjeta rada. Odluka o raspodjeli tih sredstava ostavljena je poslodavcima.