Prije se za posao javljalo 3000 ljudi, sad često nitko

"Do unazad godinu, na jedno ispražnjeno radno mjesto u BiH bilo je jako mnogo prijava, po 3000 ljudi je konkuriralo, recimo, na jedno radno mjesto blagajnice, a sada se često ne prijavi nitko. U malim sredinama posebno je sve teže naći radnika, dobrog pogotovo. Evo, primjerice Gračanica. Nitko se ne prijavljuje na oglase", kazala je medijima Mersiha Beširović, predsjednice Sindikata radnika trgovine i uslužnih djelatnosti BiH, dodajući da je to i stoga što je sve manje onih koji će raditi pod bilo kakvim uvjetima i za bilo kakvu plaću. S obzirom na broj nezaposlenih, jasno je da problem nedostatka radne snage u BiH ne postoji. Međutim, postoji nešto drugo. Radnici ne žele više raditi "na crno", za minimalne plaće koje pokrivaju samo odlaske na posao i s posla, raditi prekovremeno i praznicima, a da za to nisu odgovarajuće plaćeni. Radnika ima, pitanje je samo cijene, pitanje jesu li poslodavci za rad spremni platiti adekvatnu cijenu i osigurati adekvatne uvjete rada. Da se situacija znatno mijenja, govori i primjer poduzetnika koji se do sada baš i nije dokazao kao ljubitelj radničkih prava. Mnogo je radnika plaćao "na crno", većinu je držao na minimalcu, a radnici, bojeći se otkaza, nisu smjeli ni pisnuti. No, posljednjih godinu i pol situacija se počela mijenjati. Kad mu je radnica rekla da daje otkaz jer ne može više "ovako raditi", odgovorio joj je: "Idi sad tri tjedna na godišnji i vrati se da se dogovorimo o plaći i tome na kojemu mjestu želiš raditi".

A to što se posljednjih godina sve manje ljudi prijavljuje na natječaje rezultat je dugogodišnjeg raspisivanja natječaja "pro forme". Godinama se, posebno u državnim i javnim ustanovama, natječaji raspisuju isključivo da se zadovolji zakonska obveza što je jednostavno ušlo u svijest ljudi i prestali su se prijavljivati na iste. Sada, i ako im je radnik za neku poziciju nužan, kandidati se jednostavno ne javljaju.