Policiji u HNŽ-u zbog velikog broja odlazaka u mirovinu prijeti manjak od oko 37 posto službenika

Izmjene i dopune Zakona o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine ponovno su otvorile pitanje stvarnog stanja u policijskim agencijama i njihove kadrovske popunjenosti. Podaci koji su izašli u javnost ukazuju na ozbiljan deficit policijskih službenika na svim razinama vlasti, dodatno opterećen ranim umirovljenjima.

Unatoč činjenici da su na Policijskoj akademiji Vraca kapaciteti za obuku i školovanje policajaca udvostručeni, policijske agencije i dalje se suočavaju s nedostatkom kadra. Kao ključni razlozi navode se spor proces činovanja, beneficirani radni staž te raniji odlazak policijskih službenika u mirovinu, saznaje Federalna televizija.

Prema podacima Federalne uprave policije, trenutačno je popunjeno 610 radnih mjesta. Tijekom 2025. godine u mirovinu su otišla 44 policijska službenika, dok se tijekom 2026. godine očekuje umirovljenje dodatnih 117. Slična situacija bilježi se i u Ministarstvu unutarnjih poslova Republike Srpske, kao i u većini kantonalnih MUP-ova.

U Hercegovačko-neretvanskoj županiji u tijeku je prijam dodatnih 200 policijskih službenika, no ni taj broj neće biti dovoljan za potpuno popunjavanje sustava.

Načelnik sektora unutarnje policije MUP-a Hercegovačko-neretvanske županije Jerko Livaja upozorava da će i nakon tog prijama kapaciteti ostati smanjeni za 16 posto.

„Nedostaje nam veći broj policijskih službenika. Taj omjer bit će dodatno narušen jer se očekuje odlazak 80 policijskih službenika u mirovinu zaključno s 2025. godinom. Do kraja siječnja odlazi još 50, što znači da bi nam nedostajalo 37,36 posto službenika“, navodi Livaja.

Nova generacija policajaca zaposlena je u Tuzlanskoj i Zeničko-dobojskoj županiji, dok se kao primjer dobre prakse često ističe MUP Kantona Sarajevo, gdje se provodi transparentna konkursna procedura, jasno definirani testovi i dugoročna kadrovska strategija.

Ozbiljni problemi prisutni su i u državnim policijskim agencijama. Popunjenost Granična policija Bosne i Hercegovine iznosi svega 54 posto. Gotovo 300 policijskih službenika ove godine odlazi u mirovinu, a sustavu nedostaje više od tisuću službenika.

U Direkciji za koordinaciju policijskih tijela zaposleno je oko 800 policijskih službenika, iako je sistematizacijom predviđeno njih 1.200. Tijekom prošle godine u mirovinu je otišlo 60 službenika, dok se ove godine očekuje umirovljenje dodatnih 150.

Iz SIPA navode da je tijekom 2025. godine radni odnos prestao za 33 policijska službenika te da agencija trenutačno ima 720 zaposlenih, od čega je 519 policijskih službenika, u rasponu od čina policajca do čina glavnog generalnog inspektora policije. Iz SIPA-e ističu da, za razliku od Granične policije i Direkcije, njihovo funkcioniranje zasad nije ugroženo kadrovskom strukturom.

Podsjećamo, Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine nije dobio podršku u Parlamentu, ali je izazvao oprečna mišljenja u stručnoj i političkoj javnosti. Sugovornici upozoravaju da bez bolje usklađenih zakonskih rješenja, jasne strategije činovanja i dugoročnog planiranja kadrova, sigurnosni sustav zemlje može biti ozbiljno ugrožen, dok će opterećenje na postojećim policijskim službenicima nastaviti rasti.