Počela isplata mirovina za veljaču u FBiH

U skladu sa Zakonom o MIO/PIO, danas je preko Jedinstvenog računa trezora Federacije BiH započela isplata mirovina za veljaču.

Federalni zavod za mirovinsko i invalidsko osiguranje donio je odluku o konačnom usklađivanju mirovina za prvo polugodište 2026. godine, prema kojoj su mirovine povećane za 11,26 posto.

Usklađivanje je provedeno na temelju rasta prosječne bruto plaće u prošloj godini od 16,3 posto te povećanja indeksa potrošačkih cijena od 3,7 posto. Uz mirovinu za veljaču korisnicima će biti isplaćena i razlika između akontacijskog i konačnog iznosa usklađivanja.

Novi iznosi minimalnih i maksimalnih mirovina

Za sve korisnike koji su pravo na mirovinu ostvarili do 1. siječnja 2026. godine utvrđeni su novi iznosi:

"Najniža mirovina umjesto 599,28 KM sada iznosi 666,76 KM."

"Zajamčena mirovina povećana je sa 715,21 KM na 795,74 KM."

"Najviša mirovina umjesto dosadašnjih 2.996,40 KM sada iznosi 3.333,79 KM."

Iz Zavoda napominju da navedeni iznosi predstavljaju zajamčeni minimum, dok se konačna visina mirovine za svakog korisnika određuje pojedinačno, ovisno o duljini radnog staža i visini uplata doprinosa tijekom radnog vijeka.

Kolike su minimalne mirovine za nove umirovljenike

Za osobe koje pravo na mirovinu ostvaruju nakon 1. siječnja 2026. godine osnovica za obračun minimalnih iznosa vezana je uz prosječnu mirovinu iz prosinca prošle godine, koja iznosi 724,36 KM.

Ovisno o godinama staža, minimalni iznosi iznose:

za manje od 20 godina staža: 434,62 KM

za staž od 30 do 35 godina: 543,27 KM

za 40 i više godina staža: 688,14 KM

Zajamčena mirovina za nove korisnike koji imaju 40 i više godina staža utvrđena je u iznosu od 842,44 KM.

Gotovo pola milijuna korisnika

Mirovinu za veljaču primit će ukupno 465.965 korisnika u Federaciji Bosne i Hercegovine.

Za ovu isplatu iz proračuna je osigurano oko 348,5 milijuna konvertibilnih maraka.

Iz Federalnog zavoda za MIO/PIO ističu da su objavljeni iznosi minimalni pragovi, dok mirovine u pojedinim kategorijama mogu biti i znatno veće, ovisno o visini uplaćenih doprinosa tijekom radnog vijeka.