Nezaposlenost mladih u BiH 30 posto, umjesto institucija rješenja nude nevladine organizacije

Mladi u Bosni i Hercegovini već se godinama suočavaju s ozbiljnom krizom kada je riječ o njihovoj budućnosti. Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, stopa nezaposlenosti mladih (15–24 godine) u prvom kvartalu 2025. iznosila je 30,2 posto, što BiH svrstava među zemlje s najvišim stopama nezaposlenosti mladih u Europi. Dodatni problem predstavlja veliki broj mladih koji nisu ni zaposleni, ni uključeni u obrazovanje ili obuku (NEET kategorija).

Nepovoljno ekonomsko okruženje, nedostatak sustavnih rješenja i izostanak političke volje da se mlade stavi u središte razvojnih politika dodatno pogoršavaju situaciju. Dok institucije sporo reagiraju, značajnu ulogu u osnaživanju mladih preuzima nevladin sektor.

Jedan od primjera je Agencija lokalne demokratije (LDA) Mostar, koja već 20 godina kontinuirano gradi kapacitete mladih kroz programe neformalnog obrazovanja – od razvoja građanskih kompetencija i jačanja liderskih vještina, do poticanja zapošljivosti i poduzetništva.

Nedavno je LDA Mostar organizirala radionice o zapošljivosti u okviru Erasmus+ projekta YAMNFL2, koje su okupile tridesetak mladih iz cijele BiH. Posebna pažnja posvećena je uključivanju mladih s invaliditetom. Dva ciklusa radionica, održana u lipnju i rujnu, realizirana su u suradnji sa stručnjakom za ljudske resurse, a obuhvatila su teme poput pisanja životopisa, pripreme za intervju, simulacija razgovora za posao, analize slučajeva i optimizacije profesionalnih online profila.

Polaznici su istaknuli korist i zadovoljstvo sudjelovanjem. „Tijekom obuke stekla sam vrijedne vještine koje će mi pomoći u daljnjem profesionalnom razvoju“, kazala je Ema Smriko. Teo Milanković dodao je da mu je edukacija donijela više samopouzdanja u praktičnom radu i rješavanju zadataka, dok je Eiman Sabljaković naglasila da „kvalitetne i zanimljive edukacije poput ove vrijede svakog izdvojenog vremena“.

Koordinatorica projekta, Merima Bećirović, naglasila je kako je misija LDA Mostar omogućiti mladima alate koji će im pomoći da budu konkurentniji na tržištu rada i imaju više razloga ostati u svojoj zemlji. „Dok je u državama EU neformalno obrazovanje standard i dodatna vrijednost prilikom zapošljavanja, u BiH se ono još uvijek rijetko cijeni, posebice u javnom sektoru“, istaknula je Bećirović.

Ovaj primjer pokazuje da mladima u BiH ne nedostaje potencijala, već podrške i sustavnih rješenja. Dok ih institucije često doživljavaju kao problem, organizacije poput LDA Mostar dokazuju da su mladi zapravo najveći resurs društva.