Znate li gdje se u mirovinu ide s 49 godina?

Rasprave o odlasku u mirovinu sve su intenzivnije, a razlike u uvjetima među državama pokazuju koliko su sustavi mirovinskog osiguranja različito uređeni. Dok jedni žele što ranije završiti radni vijek, drugi nastoje ostati aktivni i u poznim godinama, što je osobito vidljivo i u političkom životu.

U Bosni i Hercegovini mirovinsko i invalidsko osiguranje uređeno je entitetskim zakonima. U Federaciji BiH pravo na starosnu mirovinu ostvaruje se s navršenih 65 godina života i najmanje 15 godina staža ili s 40 godina staža bez obzira na dob. Izmjenama zakona omogućeno je istodobno primanje mirovine i nastavak rada, osim u slučaju invalidske mirovine, što u praksi koriste i pojedini političari.

U Republici Srpskoj pravo na starosnu mirovinu ostvaruje se sa 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja. Također, osiguranici mogu u mirovinu sa 60 godina života i 40 godina staža, dok žene mogu ostvariti pravo već sa 58 godina života i 35 godina staža.

U Hrvatskoj pravo na starosnu mirovinu stječe se sa 65 godina života i najmanje 15 godina staža, dok žene imaju nešto povoljnije uvjete pa u ovoj godini mogu u mirovinu sa 64 godine života i minimalno 15 godina staža. Također, moguće je otići u mirovinu sa 60 godina života i 41 godinom staža.

U Srbiji muškarci u starosnu mirovinu odlaze sa 65 godina života i najmanje 15 godina staža ili s 45 godina staža bez obzira na dob. Žene pravo ostvaruju sa 64 godine života i najmanje 15 godina staža ili također s 45 godina staža bez obzira na dob.

U Sjevernoj Makedoniji muškarci u mirovinu odlaze sa 64 godine života, dok žene mogu sa 62 godine i najmanje 15 godina radnog staža.

U Sloveniji starosna mirovina ostvaruje se sa 60 godina života i 40 godina staža ili sa 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja.

U nekim europskim državama granica se dodatno pomiče. Danska je odlučila da će građani rođeni nakon 31. prosinca 1970. u mirovinu moći tek sa 70 godina, dok Njemačka postupno podiže dobnu granicu na 67 godina do 2031. godine.

U Turskoj od 2022. godine žene mogu u mirovinu sa 49 godina života, a muškarci sa 52 godine. S druge strane, Francuska je 2023. godine povećala dobnu granicu za odlazak u mirovinu s 62 na 64 godine.

Ovi podaci jasno pokazuju kako ne postoji jedinstven model odlaska u mirovinu, već da uvjeti uvelike ovise o ekonomskim, demografskim i političkim okolnostima svake pojedine države.