Na pitanje iz priopćenja Samostalnog sindikata doktora medicine i stomatologije HNŽ-a – „Je li doista realno da razlika između plaće doktora i visokoobrazovanog zdravstvenog kadra iznosi svega 150 maraka?“ reagirao je predsjednik Koordinacije sindikata medicinara i djelatnika u zdravstvu HNŽ-a, Dalibor Vuković.
Vuković je poručio kako bi „autori liječničkog priopćenja uz svaku iznesenu tvrdnju trebali priložiti materijalni dokaz, barem vlastitu platnu listu, kako bi javnost vidjela stvarnu razliku u primanjima između liječnika i ostalih zdravstvenih radnika“.
Dodao je da tvrdnje iz liječničkog sindikata, prema kojima su medicinari odbili prijedlog povećanja plaća kroz rast satnice, nisu točne.
„Sindikat liječnika uopće nije sudjelovao u pregovorima s resornim Ministarstvom zdravstva. Sama ta izjava pokazuje da Sindikat doktora raspolaže informacijama i naputcima izravno od ministra zdravstva, gospodina Bevande, s kojim su u više nego prijateljskim i prisnim odnosima“, rekao je Vuković u izjavi za Hercegovina.info.
Prema njegovim riječima, liječnici već godinama imaju privilegiran položaj u procesu pregovora, dok ostali zdravstveni radnici, njih više od 4.000, moraju izlaziti na ulice kako bi zaštitili svoja prava i izborili pravedno povećanje plaća.
„Vlada HNŽ-a nije ponudila nikakvo povećanje plaća našem sindikatu, što možemo potkrijepiti materijalnim dokazima, za razliku od tračeva i dezinformacija koje plasira Sindikat doktora medicine i stomatologije“, dodao je Vuković.
Podsjetimo, Samostalni sindikat doktora medicine i stomatologije HNŽ-a poručio da podržava povećanje plaća u zdravstvu, ali se protivi zahtjevima sindikata medicinara da se koeficijenti gotovo izjednače s liječničkima. Liječnici su te zahtjeve ocijenili „neopravdanima“ i upozorili da se pokušava „izazvati razdor između liječnika i ostalih zdravstvenih radnika“.
Zdravstveni radnici u HNŽ-u već mjesecima vode borbu za poboljšanje materijalnog položaja. Njihov glavni zahtjev je povećanje koeficijenta za 0,50 kroz potpisivanje aneksa Kolektivnog ugovora. Time bi se, tvrde, osigurala pravednija raspodjela i ravnopravan tretman svih zaposlenih u odnosu na liječnike.
Naime, Sindikat doktora medicine i stomatologije HNŽ-a ranije je izborio isto povećanje, dok su ostali zdravstveni djelatnici – medicinske sestre, tehničari, pomoćno osoblje i ostali zaposlenici – ostali zakinuti. Upravo to, prema riječima sindikata, produbljuje razlike unutar zdravstvenog sustava i stvara osjećaj diskriminacije među zaposlenicima koji svakodnevno nose veliki dio tereta zdravstvene zaštite.
Sindikalisti ističu da prosječne plaće većine zdravstvenih radnika ne prate rast troškova života, dok se istodobno očekuje da profesionalno i odgovorno obavljaju zahtjevne poslove u uvjetima kadrovske podkapacitiranosti. Dodatno, upozoravaju kako sve više mladih kadrova napušta zdravstvene ustanove u BiH upravo zbog loših uvjeta rada i niskih primanja, što prijeti dugoročnom urušavanju sustava.
Vezani članci