Svaki četvrti radnik u BiH mijenjao bi povišicu za više odmora

Zaposleni u Bosni i Hercegovini u prosjeku imaju 21,6 dana godišnjeg odmora, dok bi željeli gotovo 30 dana, pokazalo je istraživanje portala MojPosao.ba.

Rezultati regionalnog istraživanja o godišnjim odmorima pokazuju da zaposleni u BiH žele više slobodnih dana, sigurniju isplatu regresa i mogućnost potpunog isključivanja od poslovnih obveza tijekom odmora.

Istraživanje je tijekom lipnja 2026. godine proveo portal MojPosao.ba, koji djeluje u okviru grupacije Alma Career, a obuhvaćeno je 1.145 ispitanika iz triju zemalja.

Dodatni dani odmora, mogućnost potpunog isključivanja od poslovnih obveza i sigurnija isplata regresa predstavljaju pogodnosti koje zaposleni prepoznaju i sve više vrednuju.

U zaključku istraživanja navodi se da najveći prostor za poboljšanje postoji kod malih i domaćih privatnih tvrtki, u kojima su broj dana godišnjeg odmora i očekivanja vezana uz regres najniži.

Zaposleni žele gotovo osam dodatnih dana odmora

Ispitanici u Bosni i Hercegovini u 2026. godini u prosjeku imaju 21,6 dana godišnjeg odmora, što je blagi rast u odnosu na prošlogodišnjih 21,1 dan.

Njihove su potrebe i očekivanja ipak znatno veći. U prosjeku bi željeli 29,6 dana odmora, odnosno gotovo osam dana više nego što trenutačno imaju.

Broj dana godišnjeg odmora znatno se razlikuje ovisno o veličini i vlasničkoj strukturi poslodavca.

Zaposleni u malim tvrtkama i institucijama imaju prosječno 19,3 dana odmora.

U srednje velikim organizacijama prosjek iznosi 22,2 dana.

Zaposleni u velikim organizacijama imaju prosječno 22,6 dana odmora.

Najviše odmora u državnim tvrtkama i institucijama

Još izraženije razlike primjetne su kada se promatra vlasnička struktura poslodavca.

Zaposleni u državnim tvrtkama i institucijama imaju prosječno 24,1 dan godišnjeg odmora, dok zaposleni u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu imaju 22,4 dana.

Najmanje odmora imaju zaposleni u domaćim privatnim tvrtkama, u kojima prosjek iznosi 20,5 dana.

Koliku vrijednost dodatni slobodni dani imaju za radnike pokazuje podatak da bi 25 posto ispitanika u BiH bilo spremno zamijeniti povišicu za veći broj dana godišnjeg odmora.

Još 43 posto ispitanika takvu bi mogućnost razmotrilo ovisno o iznosu povišice, dok 32 posto ne bi pristalo na takvu zamjenu.

Mnogi ostaju dostupni i tijekom odmora

Za znatan dio zaposlenih u BiH godišnji odmor ne znači i potpuni prekid komunikacije s poslom.

Tijekom odmora nadređenima je uvijek ili često dostupno 42 posto ispitanika, kolegama iz vlastitog odjela 33 posto, a kolegama iz drugih odjela 22 posto.

Istraživanje je pokazalo i da 53 posto ispitanika u BiH ove godine očekuje regres, dok ga 48 posto ne očekuje.

Među onima koji računaju na ovu naknadu najčešće se očekuje iznos do 1.000 KM.

Bosna i Hercegovina po broju dana godišnjeg odmora zauzima sredinu regionalne ljestvice. Bez obzira na postojeće razlike, zaposleni u svim trima zemljama željeli bi približno 30 dana odmora godišnje.