Sindikati traže minimalac od 1500 KM, a za visoku stručnu spremu 1.900 KM

Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine traži povećanje minimalne plaće u Federaciji BiH na 1.500 KM, ali i uvođenje različitih minimalnih plaća ovisno o stručnoj spremi radnika. Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Samir Kurtović kazao je za N1 da bi, prema njihovu prijedlogu, minimalna plaća za radnike s osnovnom školom iznosila 1.500 KM, za one sa srednjom stručnom spremom 1.700 KM, za višu stručnu spremu 1.800 KM, a za visoku oko 1.900 KM.

„Već smo odavno pokrenuli te postupke i izrađivali analize, financijske i sve druge, kako bismo pokušali riješiti ovo pitanje i kako bi se napokon minimalna plaća uskladila s rastom potrošačkih cijena. Cijene cijelu godinu snažno rastu, pogotovo hrane, a u posljednje vrijeme rastu i cijene svih drugih proizvoda”, kazao je Kurtović.

Kako je naveo, sindikalne analize pokazale su da bi minimalna plaća od najmanje 1.500 KM bila opravdana, ali da je potrebno riješiti i pitanje razlika među radnicima s različitim razinama obrazovanja.

„Prošli put, kada je minimalna plaća povećana sa 660 na 1.000 KM, imali smo problem jer su radnici s osnovnom školom dostigli plaće onih sa srednjom i višom školom. Zato smo sada predložili da se napravi razlika između minimalne plaće za osnovnu, srednju, višu i visoku stručnu spremu”, pojasnio je Kurtović.

Traže da minimalna plaća prati rast cijena

Kurtović smatra da minimalna plaća ne bi trebala ostajati ista tijekom cijele godine dok cijene rastu.

„Za nas bi bilo dobro da se uredbom definira da, ako u jednom mjesecu rastu potrošačke cijene, raste i minimalna plaća. Da minimalna plaća prati rast potrošačkih cijena, a ne da bude cijelu godinu ista i da se ne mijenja”, rekao je.

Sindikat je, kako je dodao, i ranije inzistirao na tome da minimalna plaća iznosi najmanje 70 posto prosječne plaće u Federaciji BiH.

Prema njegovim riječima, razlika prema stručnoj spremi odnosila bi se na radno mjesto na kojem je radnik zaposlen, a ne isključivo na diplomu koju posjeduje.

„Ako radnik ima visoku stručnu spremu, ali obavlja poslove za koje je potrebna srednja stručna sprema, prima plaću za srednju stručnu spremu. U internim pravilnicima za radna mjesta definira se tko je gdje raspoređen”, kazao je Kurtović.

Kao primjer naveo je radnika na radnom mjestu portira u Savezu, koji trenutačno ima plaću od oko 1.290 KM.

„Ako se donese takva odluka, ja ću kao predsjednik Saveza morati tom portiru povećati plaću na 1.500 KM. Onda ćemo, naravno, morati usklađivati i plaće za srednju, višu i visoku stručnu spremu”, rekao je.

„Povećajte radniku plaću da ostane u BiH”

Kurtović je poručio da je cilj sindikata zadržati radnike u Bosni i Hercegovini.

„Katkad me čudi kada neki poslodavci kažu: ‘Zašto bi se povećala ta minimalna plaća?’ Pa povećajte radniku plaću da čovjek ostane u Bosni i Hercegovini, a ne da odlazi iz nje. Kako netko može živjeti s tih 1.026 KM uz ovakav rast indeksa potrošačkih cijena?”, upitao je.

Usporedio je stanje u BiH i Hrvatskoj, navodeći da je ondje donesena odluka o minimalnoj plaći od 1.130 eura.

„Ne vidim problem u tome da i u Bosni i Hercegovini bude 750 eura. Cijene su okvirno podjednake, a u Europskoj uniji neke su cijene čak i niže nego ovdje”, rekao je Kurtović.

Očekuju dogovor s poslodavcima i Vladom FBiH

Govoreći o protivljenju dijela poslodavaca, Kurtović je kazao da Savez ima dobru suradnju s Udruženjem poslodavaca Federacije BiH i Vladom FBiH.

„Doista očekujem da ćemo kao Savez imati podršku na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća, gdje će se ta pitanja riješiti na kvalitetan i dobar način”, kazao je.

Sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH, prema njegovim riječima, planirana je za 17. studenoga, a na njoj bi trebali sudjelovati premijer, ministri te predstavnici poslodavaca i sindikata.

Kurtović je naglasio da pitanje minimalne plaće mora biti riješeno prije Nove godine, bez obzira na proces formiranja nove vlasti.

„Što ako se nova vlada formira tek u veljači ili ožujku sljedeće godine? Mi pitanje minimalne plaće moramo riješiti prije Nove godine”, rekao je.

Dodao je da očekuje razumijevanje i nove vlasti, ali i da minimalna plaća ubuduće ne bi trebala biti određivana samo jednom godišnje.

„Ne da se usklađuje za cijelu godinu, nego u skladu s rastom potrošačkih cijena, tako da svaki mjesec može rasti ta minimalna plaća”, kazao je.

Poslodavci upozoravaju na rast troškova

Tema povećanja minimalne plaće dolazi u trenutku kada poslodavci upozoravaju na dodatno povećanje troškova poslovanja.

Prema ponuđenim ugovorima Elektroprivrede BiH, cijene električne energije za tvrtke u sljedećoj godini trebale bi porasti između 26 i 31 posto, zbog čega poslodavci upozoravaju na dodatno ugrožavanje konkurentnosti domaćega gospodarstva.

Kurtović, međutim, smatra da rast cijena ne može biti razlog da plaće ostanu iste.

„Ovdje cijene rastu, a plaća je ista. I ne mogu opstati”, poručio je.

Prema informacijama kojima raspolaže Sindikat, oko 30.000 zaposlenih u Federaciji BiH prima minimalnu plaću, dok ostali imaju viša primanja.

Kurtović je podsjetio i na ranije smanjenje doprinosa poslodavcima, navodeći da je samo manji broj njih taj prostor iskoristio za povećanje plaća radnicima.

„Doista očekujemo kvalitetne i dobre promjene u sljedećem razdoblju te da se napokon donese Zakon o minimalnoj plaći. Da se to pitanje riješi zakonom, a ne podzakonskim aktom, kao što je uredba”, zaključio je Kurtović.