Zbog predviđenog smanjenja doprinosa za plaće u iznosu od pet postotnih bodova, temeljem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima u Federaciji BiH, Sindikat komunalnog gospodarstva HNŽ-a uputio je zahtjev osnivačima komunalnih poduzeća da se ostvarena financijska razlika preusmjeri na povećanje neto primanja radnika u tim poduzećima.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
„Budući da primjena spomenutog zakona počinje od 1. srpnja ove godine, smatramo da postoji dovoljno vremena da se u suradnji s upravama komunalnih poduzeća ovaj prijedlog razmotri i provede“, naglasili su iz Sindikata.
Preraspodjela ne zahtijeva dodatna sredstva
Istaknuli su kako ovakva preraspodjela ne bi zahtijevala dodatna financijska sredstva, već bi predstavljala pravedno i socijalno odgovorno usmjeravanje postojećih sredstava namijenjenih za bruto plaće.
Iz Sindikata navode kako bi se ovim potezom u značajnoj mjeri poboljšao materijalni položaj radnika koji svakodnevno obavljaju zahtjevne i odgovorne poslove od javnog interesa.
Također, izražavaju nadu da će uprave komunalnih poduzeća pronaći mogućnost isplate pomoći radnicima u iznosu od 450 KM, bez oporezivanja, na temelju Uredbe koju je usvojila Vlada FBiH.
Društveno opravdan i odgovoran potez
„S obzirom na rastuće životne troškove i važnost zadržavanja motivirane i stabilne radne snage, pozivamo osnivače komunalnih poduzeća, kao i poslodavce, da podrže ovu inicijativu i omoguće da se uštede ostvarene temeljem zakonskih izmjena iskoriste u korist radnika. Vjerujemo da bi ovakav korak bio društveno opravdan, odgovoran i znak priznanja za trud i doprinos radnika u komunalnom sektoru“, poručili su iz Sindikata komunalnog gospodarstva HNŽ-a.
Od 1. srpnja u Federaciji je na snazi odluka Vlade o smanjenju doprinosa na plaće, čime se poslodavcima otvara prostor za značajne uštede. Savez samostalnih sindikata Federacije tim je povodom…
Ujedno su apelirali na uprave poduzeća da obrate posebnu pozornost na radne uvjete radnika na terenu, s obzirom na iznimno visoke temperature koje trenutno vladaju, te istaknuli kako je nužno osigurati odgovarajuće mjere zaštite zdravlja i sigurnosti – uključujući kraće smjene, pristup vodi, zaštitu od sunca te ostale mjere koje će radnicima omogućiti da svoje dužnosti obavljaju na siguran način.