Obračun plaća za siječanj: 'Samo da radnicima uzmu 50 KM'

Kako se bliži kraj siječnja, sve se češće postavlja pitanje kako će biti obračunate minimalne plaće za ovaj mjesec u Republici Srpskoj.

Kada se činilo da je sve već završeno i da će minimalna plaća ove godine iznositi od 1.000 KM za nekvalificirane radnike do 1.450 KM za one s fakultetskom diplomom, uslijedila je odluka Ustavnog suda BiH. Tom je odlukom dovedena u pitanje i Odluka Vlade Republike Srpske o minimalnoj plaći za 2026. godinu.

Odluka Ustavnog suda BiH neće utjecati na minimalac

U Savezu sindikata Republike Srpske tvrde da odluka Ustavnog suda BiH, kojom je prva Minićeva Vlada proglašena neustavnom, neće imati utjecaja na visinu minimalne plaće.

„Predstavnici Saveza sindikata RS, Unije poslodavaca RS i Vlade RS dogovorili su iznose najnižih plaća za 2026. godinu. To je najvažnije. Odluka Vlade donesena je na temelju tog dogovora. To je, dakle, formalnost. Ako bude potrebe da se dodatno, formalno-pravno, te stvari urede, tu neće biti problema“, rekao je ranije za Srpskainfo predsjednik Saveza sindikata RS-a Goran Stanković.

Međutim, stručnjaci za ustavno pravo upozoravaju da bi i druga Minićeva Vlada mogla biti proglašena neustavnom. Ako se to dogodi, ostaje otvoreno pitanje na temelju koje će se odluke obračunavati minimalna plaća.

Podsjećamo, prošle je godine minimalna plaća za nekvalificirane radnike iznosila 900 KM, za kvalificirane 950 KM, za radnike sa srednjom stručnom spremom 1.000 KM, dok je za zaposlene na poslovima za koje je potrebno visoko obrazovanje iznosila 1.300 KM.

Dogovoreno povećanje minimalne plaće

Za ovu godinu dogovoreno je povećanje, prema kojem bi minimalna plaća za nekvalificirane radnike iznosila 1.000 KM, za kvalificirane 1.050 KM, za radnike sa završenom četverogodišnjom srednjom školom 1.100 KM. Minimalna plaća za višu stručnu spremu iznosila bi 1.350 KM, a za visoku stručnu spremu 1.450 KM.

Pitanje je, međutim, hoće li poslodavci iskoristiti pravni vakuum i kaos u institucijama kako bi izbjegli ovu obvezu i zanemarili dogovor socijalnih partnera.

Stanković ističe da je iznos minimalne plaće iznimno važan jer većina radnika u Republici Srpskoj radi upravo za zajamčeni minimalac, barem kada je riječ o osnovnoj plaći.

Propisane različite minimalne plaće

Prošle su godine prvi put u Republici Srpskoj propisane različite minimalne plaće ovisno o razini obrazovanja. Mnogi su poslodavci tada mijenjali sistematizaciju radnih mjesta kako bi radnike prebacili u kategorije s nižim minimalcem.

„To je bilo posebno izraženo kod radnih mjesta za koja je potrebna četverogodišnja srednja škola. Mijenjali su sistematizaciju i propisivali da je za ta radna mjesta dovoljna trogodišnja srednja škola, iako je razlika u minimalnoj plaći tada, kao i danas, svega 50 KM. Nije im bilo teško potpuno promijeniti strukturu zbog uštede od 50 KM po radniku“, kaže Stanković.

Ponudili potpisivanje novih ugovora

Da je takva praksa doista postojala, potvrdilo je i nekoliko sugovornica Srpskainfo koje rade u sektoru trgovine.

„Sve imamo završenu četverogodišnju srednju školu, ali su nam ponudili da potpišemo nove ugovore. Prema tim ugovorima radimo na radnim mjestima za koja je dovoljna trogodišnja škola, iako smo ostale na istim poslovima. Učinit će sve, samo da radnicima uzmu tih 50 KM“, kaže jedna od sugovornica.

Kako će se ova priča završiti ove godine, osobito nakon što se u sve uključila i institucionalna kriza, bit će poznato uskoro.