Predstavnik Koordinacije sindikata zdravstva HNŽ Dalibor Vuković komentirao je za portal Hercegovina.info najnoviji dopis Ministarstva zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ kojim se najavljuje početak priprema za pregovore o novom kolektivnom ugovoru.
„U svezi ‘početka’ pregovora o zaključenju novog kolektivnog ugovora, pravna služba ministra Bevande uputila je 5. studenoga 2025. godine mail svim zdravstvenim ustanovama u kojem se traži da dostave svoje prijedloge, komentare i sugestije na važeći kolektivni ugovor, te da te komentare dostave ministru Bevandi u tabeli, najkasnije do 11.10.2025. godine“, naveo je Vuković.
Dodao je kako je upravo iz tog dopisa jasno koliko se, kako kaže, „zapetljala pravna služba ministra Bevande“ i koliko se „pažljivo priprema“ za pregovore sa sindikatima zdravstva.
„Sve je vidljivo iz ovog maila kojeg je pravna služba uputila svim zdravstvenim ustanovama 5. studenoga 2025., a u kojem određuje rok da dostave primjedbe do 11. listopada 2025. To još jednom pokazuje kakva je pomutnja i kakvo je stvarno stanje u Ministarstvu zdravstva, gdje su upravo stručne osobe koje su i kreatori ovog maila od strane Vlade HNŽ imenovane u pregovarački tim Vlade sa sindikatima“, zaključio je Vuković za Hercegovina.info.
Zdravstveni radnici u HNŽ-u već mjesecima vode borbu za poboljšanje materijalnog položaja. Njihov glavni zahtjev je povećanje koeficijenta za 0,50 kroz potpisivanje aneksa Kolektivnog ugovora. Time bi se, tvrde, osigurala pravednija raspodjela i ravnopravan tretman svih zaposlenih u odnosu na liječnike.
Naime, Sindikat doktora medicine i stomatologije HNŽ-a ranije je izborio isto povećanje, dok su ostali zdravstveni djelatnici – medicinske sestre, tehničari, pomoćno osoblje i ostali zaposlenici – ostali zakinuti. Upravo to, prema riječima sindikata, produbljuje razlike unutar zdravstvenog sustava i stvara osjećaj diskriminacije među zaposlenicima koji svakodnevno nose veliki dio tereta zdravstvene zaštite.
Sindikalisti ističu da prosječne plaće većine zdravstvenih radnika ne prate rast troškova života, dok se istodobno očekuje da profesionalno i odgovorno obavljaju zahtjevne poslove u uvjetima kadrovske podkapacitiranosti. Dodatno, upozoravaju kako sve više mladih kadrova napušta zdravstvene ustanove u BiH upravo zbog loših uvjeta rada i niskih primanja, što prijeti dugoročnom urušavanju sustava.
Ministar zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ-a dr. Milenko Bevanda izjavio je dabna za RTV Herceg-Bosne da Vlada „ostaje pri svom stavu“, ističući kako zdravstveni djelatnici u HNŽ-u već imaju najveće koeficijente u Federaciji.
„Odmah smo im na početku ponudili da preuzmu koeficijent iz bilo koje druge županije, no kako da uzmu ako već imaju najveći? Kada smo došli u Vladu, naslijedili smo potpisan kolektivni ugovor s liječnicima, dok smo sa sindikatima zdravstvenih djelatnika zatekli izrazito tešku situaciju. Tražili smo izlaz iz te situacije i riješili problem tako što smo u zdravstveni sustav, isključivo za plaće, uložili 46 milijuna maraka u razdoblju od dvije godine“, rekao je Bevanda.
Vezani članci